灵活用工是针对企业在面临人员编制紧张、旺季人才短缺、项目用工短缺以及员工短期替补等难题时，由我司向企业派驻员工的一－种用工模式。灵活用工凭借转移人事管理风险、控制用工成本的优势逐渐受到市场认可。
【客户难点】
非核心岗位人员需求量大、流动频繁，淡旺季明 显，人员招聘和管理难度大、风险高。
【我们的服务】
根据企业基于用人需求的波峰波谷，采取灵活、 按需地用人，把雇佣转为承揽，工资转为经营所得，企业与人员 不建立正式的全职劳动关系。例如：非全日制、兼职、季节工、 小时工等。把企业的工作任务和自由职业者之间的匹配用“互联网＋”平台撮合。
【我们的价值】
按照用工需求随时使用、随时停止。模式更为 灵活，降低用工成本和风险，人事管理更简单，人员价值得以充 分发挥。
联系我们
当前位置：
